从一名零根底的初级工，到具有采油、集输“双料”技师头衔，再到用才智助力推行“王徐庄”数字油田管理模式，大港油田公司第二采油厂作业二区注采二组副组长冯萌萌以坚定不移、勇于攀爬的精力，扛起芳华担任，勃发芳华力气。
冯萌萌从小是个“石油娃”，听着妈妈讲“铁人王进喜跳泥浆池”的故事长大。2007年，因为爸爸妈妈身体多病，需求她在身边照料，她便义无反顾辞去原先作业，以夜班工的身份成为了采油二厂一名底层采油工。
零根底，怎么办？学!冯萌萌从扳手开端，学习一个个东西和阀门，学习油水井的各种常识。
指导老师一句“练好技术就能参与竞赛”的蓝图，让“狼子野心”的冯萌萌怦然心动。她听进去了，更狠下心来，为了把握归纳技术，冯萌萌向领导申请到厂里最偏僻、路最波动，但设备最多、井类最全的采油站去学习技术，一去便是三年。
“没有处理不了的困难”。她爱惜全部能学习的时机，趁师傅空闲时追着讨教操作方法；夜班时刻，请技术员“开小灶”，翻阅站内各种技术资料，记下常识点；下班回家，“加餐”技术书本，转天捧着问题讨教老师傅，直到弄懂学会。
很快，在底层最一线的扎根学习，让她熟练把握了输油、采油双技术，顺畅拿到了各项技术大赛的入场券。2009年，冯萌萌成为大港油田有史以来榜首个参与技术竞赛并拿到了奖牌的项目用工。2019年4月28日，以冯萌萌姓名命名的劳模立异作业室挂牌建立。
在她的人生字典里，“尽力”一直是一个微弱的动词。以青年人独有的年代灵敏和立异实干精力，冯萌萌意识到“让老油田搭上‘互联网 ’的车，至关重要”。
经过很多现场调研和重复核算，她提出“关于引入数字化技术提高劳动出产率”的主张，并活跃进行先导试验，让井站无人值守、出产数据收集、出产状况实时监控等一系列高科技数字化信息技术在老油田逐渐使用，使老油田勃发了新生机。
经过网络技术使用，共优化岗位职工107人，削减用工总量38%，人均油气当量从448吨提高到666吨，人均出产能力提高了49%。2015年，作业区技师以冯萌萌为中心，建立了技术立异团队，一方小小的作业室，成为了蓝领建功、孵化科学技术立异、技术晋级的“泉眼”。
作为技术立异团队的负责人，她带领着青年们先后制造出油封扳手、防盗丝堵等专用东西，改造阀座1000余件，有用运用到出产现场，处理设备难题300余项，取得国家实用新型专利16项，累计创效1500余万元。
2018年12月，油田公司对技师作业室进行晋级，晋级后的作业室用冯萌萌的姓名命名，2019年，“冯萌萌劳模立异作业室”以榜首名的成果被评为天津市“十大演示劳模和工匠人才立异作业室”。
“作为一个普通人，或许一辈子都没时机爬到珠峰山顶，但心中必定要有一座高山，有一个方针，鼓励指引着我不断向上、不断前行。”冯萌萌翻越一座一座山，追逐并完成着归于自己的一个又一个愿望，现在，她最大的愿望是成为一名大国工匠，并带领身边的青年人一同学习前进。
“做个永久的攀爬者，兢兢业业，仰视星空”，在冯萌萌家的墙上，一幅书画这样写道。既是期许，也是誓词，她的身影，便是以这样的姿势，展现并引领着其他后来的青年人。(记者 孟若冰)
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